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Quando da un innovazione radicale si sviluppano altre innovazioni dello stesso tipo, in modo da essere una collegata all’altra, si ha un cosiddetto cluster innovativo
Crediamo che tutte le nostre persone se motivate, coinvolte e dotate degli strumenti adeguati, possano contribuire all’innovazione della nostra azienda e dei nostri servizi. L’innovazione è una leva che agisce in modo trasversale su tutte le aree aziendali, motore del cambiamento che promuove una continua evoluzione e flessibilità nei processi e nella ricerca di soluzioni.
I nostri specialisti lavorano seguendo l’innovativo metodo di Sviluppo Agile. Si tratta di uno sviluppo flessibile che pone le persone e le interazioni a monte dei processi e degli strumenti al fine di erogare prodotti e servizi che soddisfino a pieno quelle che erano le aspettative del cliente in fase di progettualità. La collaborazione con i nostri clienti è stata e sempre sarà quindi fondamentale per avere quell’elasticità che permette cambiamenti in corso d’opera aderendo alla pianificazione iniziale.
Questo sembra essere un consiglio molto generico, ma non lo è: il nostro cervello tende a riposarsi nella routine, in degli schemi di pensieri già conosciuti e, per questa ragione, trovare lo spazio mentale per innovare è difficile. Innovare significa permettere alla tua mente di accettare idee rischiose. Che tu sia solo un ingranaggio del meccanismo aziendale, il proprietario di una piccola azienda o il CTO di una grande corporazione, hai bisogno che l’ambiente in cui ti trovi sia pronto ad accogliere nuove idee. Un’azienda innovatrice è pronta a tentare, a sbagliare e a ricominciare grazie alle idee di tutti. Automatizzare i nostri comportamenti ci rende ciechi davanti al cambiamento e a nuove opportunità. Mettere in dubbio quello che facciamo automaticamente, e che pensiamo di fare bene, permetterà di pensare in maniera alternativa o, come si dice, to think out of the box. Prefiggiti di trovare maniere differenti di fare le stesse funzioni giornaliere,